Chuyên đề BDTX: Giải quyết tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Chuyên đề BDTX: Giải quyết tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.
File đính kèm:
chuyen_de_bdtx_giai_quyet_tinh_huong_su_pham_trong_cong_tac.pdf
Nội dung tài liệu: Chuyên đề BDTX: Giải quyết tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm
- C. NỘI DUNG Nội dung 1. TÌM HIỂU THẾ NÀO LÀ TÌNH HUỐNG, TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM LỚP VÀ TÌM HIỂU MỘT SỐ TÌNH HUỐNG THƯỜNG GẶP TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THÔNG TIN CƠ BẢN 1. Tình huống và tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm lớp 1.1. Tình huống là gì? c p n v n này c n làm sáng t nh ng ph m trù khái ni m có liên quan nh : “tình hình”, “tình tr ng”, “tình th ”... là khái ni m có s phù h p và s khác bi t gi a ng ngh a. a. Tình hình Là m t ph m trù khái ni m r t r ng ch a ng t ng h p các quá trình v n ng c a t nhiên, xã h i, ho t ng c a con ng i di n ra trong kho ng th i gian và b i c nh nh t nh có tính quy lu t mà ng i ta có th d oán tr c c, ho c n m b t quy lu t i u khi n các ho t ng theo quy lu t. Nh ng trong di n bi n c a tình hình c ng có nh ng s ki n, v vi c xu t hi n t nhiên, b t ng ngoài d oán, ho c ngoài m c ích hành ng c a con ng i, lúc ó c g i là tình hu ng . S bi n i c a t nhiên ngày càng tr nên ph c t p, ho t ng c a con ng i và s phát tri n xã h i ngày càng phát tri n phong phú, a d ng thì tình hu ng xu t hi n ngày càng nhi u, an xen trong di n bi n c a tình hình. Nh v y, trong "tình hình" có hàm ch a "tình hu ng". b. Tình tr ng Có th hi u n gi n là tr ng thái phát tri n c a t nhiên, xã h i và c a con ng i m t th i i m nh t nh có th nh n bi t c hi n tr ng nh ng m c xác nh khác nhau (bình th ng, t t, ho c x u, thu n l i, khó kh n, t bi n hay tu n t ...) ho c có th ch a bi t, hay bi t ch a rõ ràng. Nh v y, trong tình tr ng có th có nh ng tr ng thái th i i m ch a ng xu t hi n tình hu ng. c. Tình th Là s phát tri n c a tình hình ã d n t i m t nh i m, th i i m nào ó t o ra m t m i t ng quan, m t v th nh t nh, th m nh hay y u, GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 101
- th th ng hay b i, th ch ng hay b ng, th th hay th công ho c có khi l i lâm vào th ti n thoái l ng nan... bu c ph i có cách gi i quy t k p th i, c áo v t ra kh i m i t ng quan v th ó theo h ng tích c c và có l i nh t cho mình. ây có i m g p nhau gi a tình th và tình hu ng khía c nh phát tri n c a mâu thu n d n n tình tr ng c n ph i gi i quy t k p th i nh ng có s khác bi t v ph m vi gi i h n và tính ch t c a các mâu thu n c a chúng. d. Tình hu ng Là nh ng s ki n, v vi c, hoàn c nh có v n b c xúc n y sinh trong ho t ng và quan h gi a con ng i v i t nhiên, xã h i và gi a con ng i v i con ng i bu c ng i ta ph i gi i quy t, ng phó, x lí k p th i nh m a các ho t ng và quan h có ch a ng tr ng thái có v n b c xúc ó tr l i n nh và ti p t c phát tri n. e. Tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m l p Là nh ng tình hu ng n y sinh trong quá trình i u khi n ho t ng và quan h s ph m bu c nhà s ph m (GVCN) trong công tác ch nhi m l p ph i gi i quy t a các ho t ng và các quan h ó tr v tr ng thái n nh, phát tri n kh p nh p nh m h ng t i m c ích, yêu c u, k ho ch trong công tác ch nhi m l p ã c xác nh. 1.2. Một số đặc điểm của tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm a. Tính c th , th c t , ch a ng nh ng mâu thu n b c xúc xu t hi n trong m t ph m vi th i gian và không gian khó bi t tr c òi h i ph i ng phó, x lí k p th i Nh ng s ki n, v vi c di n bi n bình th ng theo ch ng trình k ho ch không có nh ng mâu thu n b c xúc. Nh ng xung t t o ra s b t n nh trong quá trình s ph m thì không ph i tình hu ng mà ch là vi c gi i quy t nh ng v n bình th ng trong s v n hành c a ho t ng s ph m . b. S xu t hi n tình hu ng th ng ch a ng y u t ng u nhiên, b t phát, nh ng c ng có tính quy lu t phát tri n c a t nhiên, xã h i nói chung, c a s phát tri n m t t ch c trong ho t ng s ph m nói riêng M t t ch c có k c ng, n n p, oàn k t th ng nh t, trên thu n d i hoà di n ra trong m t môi tr ng t nhiên, xã h i ít bi n ng thì tình hu ng s xu t hi n ít h n là trong m t t p th có t ch c k lu t kém, 102 | MODULE THPT 33
- n i b hi m khích, k nhau, môi tr ng t nhiên, xã h i xung quanh có nhi u bi n ng ph c t p. Vì th , vi c xây d ng m t t ch c v ng m nh, có k c ng, n n p, oàn k t th ng nh t, môi tr ng c ng ng xã h i tích c c, lành m nh s là n n t ng t t y u h n ch c nh ng xung t, nh ng mâu thu n, nh ng tình hu ng gay c n, ph c t p xu t hi n trong công tác ch nhi m. Nh v y, s xu t hi n và phát tri n c a tình hu ng di n ra theo quy lu t "ngh ch bi n" v i s phát tri n c a m t t p th , m t t ch c. c. Tính a d ng, ph c t p ây là m t trong nh ng c i m n i b t c a tình hu ng nói chung, tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m nói riêng. i u này th hi n nhi u khía c nh khác nhau. — Ph n ánh nhi u lo i mâu thu n gay c n, ph c t p trong ho t ng và quan h c a t ch c và ngoài t ch c. — Ch a ng nhi u nguyên nhân, nhi u duyên c và k c nh ng n s ti m tàng d u kín yêu c u GVCN ph i h t s c minh m n, t nh táo, nh y c m và tinh t m i phát hi n c b i l , m i ho t ng và quan h ch nhi m xét n cùng u di n ra trong cách i nhân x th , gi a con ng i v i nhau, thông qua quan h gi a ng i v i ng i th c hi n m i công vi c. Trong quan h ó, có nhi u v n mà pháp lu t, k c ng, n n p, hay ch ng trình k ho ch ch nhi m... u không th ph quát h t c. — Có b t nh cao. M t công vi c bình th ng thì di n bi n c a nó th ng theo ch ng trình, k ho ch, hay ti n t ng i n nh. Nh ng m t tình hu ng xã h i hay tình hu ng ch nhi m thì s di n bi n l i tu thu c vào cách x lí c a ng i ch nhi m và c i m c a i t ng. Chính do s t ng tác c th ó mà di n bi n c a tình hu ng có th phát tri n, bi n i theo nh ng ng h ng, ti n r t khác nhau. d. Tính pha tr n c a các tình hu ng Tính pha tr n c a các tình hu ng, c bi t là tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m th ng th hi n ch : các s ki n, v vi c, hoàn c nh có v n trong tình hu ng th ng có s l n l n, pha t p gi a cái có lí và cái phi lí, gi a cái thi n và cái ác, gi a cái t t và cái x u, gi a cái chung và cái riêng, gi a cái cá bi t và cái ph bi n; gi a cái tích c c và cái GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 103
- tiêu c c... t nhà s ph m tr c m t tình th : tr ng en l n l n, ph i trái ch a t ng minh, úng sai ch a t t ng. Nhi u khi, nh ng chân giá tr , nh ng nhân t tích c c... th ng b che khu t, chìm sâu và b bao ph b i cái v bên ngoài không ph n ánh úng b n ch t c a s v t. Vì th , GVCN ph i có nh ng th pháp tác ng c bi t g n c kh i trong nh m phát huy s c m nh ti m n tích c c c a ch th , kh c ph c, h n ch tiêu c c, gi i quy t m i vi c cho t ng minh. ng th i kích thích, kh i d y kh n ng t gi i to mâu thu n, xung t c a các nhân t t o ra tình hu ng. e. Tính lan to M t tình hu ng phát sinh trong i s ng hay trong trong công tác ch nhi m, nh y c m trong nh ng tr ng h p d ng nh "riêng l ", cá bi t" v n có nh h ng tr c ti p n ho t ng và quan h trong c ng ng t p th , ho c lan truy n qua con ng d lu n xã h i làm cho các ngu n thông tin thu th p c v các s ki n, v vi c, nguyên c t o ra tình hu ng b ph n ánh thiên l ch, méo mó theo ki u "tam sao th t b n". i u ó nh c nh nhà s ph m khi khai thác các ngu n thông tin xã h i c n t nh táo, sáng su t “l ng nghe” t nhi u phía và có u óc phân tích, t ng h p nhanh, nh y, s c s o, bi t cách s d ng và i u khi n d lu n t p th , s d ng s c m nh c a c ng ng — nh ng u m i quan tr ng ch y u gi i quy t v n m t cách khách quan, minh b ch có hi u qu . Tuy nhiên, c ng có nh ng tình hu ng x y ra trong ph m vi h p, r t cá bi t, có nh ng khía c nh c n kín áo, t nh không c n thi t m r ng, công khai trong t p th thì ng i ch nhi m l i c n ph i c g ng h n ch ph m vi lan to n m c nh t nh m i gi i quy t êm th m v n . 1.3. Phân loại tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm B n thân nhà s ph m ã i u khi n m t h th ng xã h i thu nh h t s c n ng ng, ph c t p. Vì th , nh ng tình hu ng n y sinh trong ho t ng và quan h s ph m c ng thiên hình, v n tr ng... Vì th , xu t hi n nhi u cách ti p c n khác nhau, phân lo i theo nhi u ki u khác nhau ph n ánh tình hu ng nh ng góc nh t nh. a. Phân lo i theo tính ch t D a theo m c và tính ch t mâu thu n c a tình hu ng có các lo i: — Tình hu ng gi n n — Tình hu ng ph c t p 104 | MODULE THPT 33
- b. Phân lo i theo i t ng t o ra tình hu ng — Tình hu ng n ph ng: Ngh a là ch có m t bên t o ra mâu thu n. Ví d , tình hu ng “Ng i ng sau lá n c a nhà s ph m”. — Tình hu ng song ph ng, là lo i tình hu ng xu t hi n nh ng mâu thu n t hai phía. Ví d , tình hu ng “Nh ng ngh t hai phía”. — Tình hu ng a ph ng là tình hu ng t o nên b i nhi u m i quan h và ho t ng trong ch nhi m. Ph n l n các tình hu ng ph c t p trong ch nhi m u thu c lo i này. Theo cách phân lo i trên có th c p t i các lo i tình hu ng xu t hi n trong các m i quan h gi a các nhà s ph m v i nhau, gi a nhà s ph m v i ng i khác, gi a các thành viên trong t p th này v i t p th khác trong t ch c, ho c gi a t ch c này v i t ch c khác và c ng ng ngoài xã h i, gi a cá nhân này v i cá nhân khác trong và ngoài t ch c... c. Phân lo i theo các ch c n ng c a nhà s ph m trong công tác ch nhi m Cách phân lo i này có th s p x p các tình hu ng theo các ch c n ng và ch ng trình. C th là các lo i: — Tình hu ng trong công tác k ho ch — Tình hu ng trong công tác t ch c nhân s , xây d ng t p th — Tình hu ng trong ch o ho t ng s ph m — Tình hu ng trong ki m tra, ánh giá. d. Phân lo i theo n i dung ho t ng s ph m trong công tác ch nhi m Theo cách này, vi c phân lo i có th d a trên nh ng n i dung ho t ng s ph m ã c Nhà n c quy nh trong các v n b n pháp quy. e. Trong công tác giáo d c — ào t o, ng i ta còn phân lo i tình hu ng theo các lo i: — Tình hu ng óng và tình hu ng m . — Tình hu ng có th t, tình hu ng gi nh. M c dù vi c phân lo i có nhi u ki u khác nhau, nh ng do cùng ti p c n m t i t ng — tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m — m i cách ti p c n u có s khác bi t nh t nh nh ng c ng ch a nh ng n i hàm t ng ng nh t nh, an xen nhau r t khó phân bi t. Trong ho t ng s ph m, chúng tôi k th a các cách phân lo i và nêu lên nh ng n i dung c b n làm i m t a cho vi c xây d ng tình hu ng và cách ng x . GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 105
- 1.4. Một số tình huống sư phạm thường gặp trong công tác chủ nhiệm ở trường trung học phổ thông Tình hu ng 1: Trong l p HS ph i ng i theo ch quy nh, nh ng vào ti t sinh ho t và gi d y c a GVCN, có m t HS l i t ng o ch , ng i lên bàn u. Khi h i lí do, HS ó nói r ng: — Th a th y ch nhi m, em thích h c môn c a th y và em thích xem thí nghi m c a th y làm. Tr c tình hu ng ó GVCN nên x lí th nào? Tình hu ng 2: B n có t t nói ng ng, l n l n gi a l và n. Khi gi ng bài, HS trong l p ã c i. Nghe th y ti ng c i ó, GVCN x lí th nào? Tình hu ng 3: Trong khi quay m t vào b ng, th y giáo ch nhi m th y HS d i l p n ào và c i khúc khích. Khi th y ch nhi m ng ng vi t b ng và quay l i thì c l p im l ng và nhìn lên b ng. N u là th y giáo ch nhi m ó, b n x lí th nào? Tình hu ng 4: Trong khi ang gi ng bài, th y giáo ch nhi m nh n th y m t n sinh không nhìn lên b ng mà m t c m màng nhìn ra phía ngoài c a s l p. N u là th y giáo ch nhi m ó, b n s x lí th nào tr c tình hu ng ó? Tình hu ng 5: Trong khi gi ng d y, th y giáo ch nhi m phát hi n ra m t HS n ang c truy n. Khi th y ch nhi m n và thu sách truy n thì th y ây là m t ti u thuy t ái tình c xu t b n Sài Gòn t tr c n m 1975. N u vào tr ng h p th y giáo ch nhi m ó, b n s x lí th nào? Tình hu ng 6: N u l p b n ch nhi m có m t HS vi ph m k lu t, b n yêu c u HS v m i ph huynh n g p b n nh ng HS ó ã t b h c. B n s x lí nh th nào? Tình hu ng 7: Trong l p 10B do th y Tu n làm ch nhi m có em Hùng hay ngh h c không phép. Tu n qua em c ng ngh h c 2 bu i không phép. N u là th y ch nhi m Tu n, b n s x lí th nào? Tình hu ng 8: M t HS s p b a ra xét H i ng k lu t. Ph huynh là ng i có ch c v ch ch t a ph ng n ngh b n v i t cách là GVCN xin v i H i ng chi u c và "cho qua". N u là GVCN, b n s ng x v i v ph huynh ó ra sao? 106 | MODULE THPT 33
- Tình hu ng 9: Là GVCN, m t l n n th m gia ình HS g p úng lúc b m em ang la m ng em ó. N u là GVCN ó, b n s x s th nào? Tình hu ng 10: M t n sinh l p b n làm ch nhi m v a tròn 17 tu i ã b cha m b t ngh h c l y ch ng. N sinh ó n nh b n là GVCN che ch . N u là GVCN ó, b n x lí th nào? Tình hu ng 11: Là GVCN l p, m t hôm có anh công an n tr ng g p và thông báo r ng m t HS c a l p ó ang có nghi v n là ã tham gia vào m t v tr m c p. ó là m t HS th ng c b n ánh giá là m t HS ngoan. Tr c tình hu ng ó b n s x lí th nào? Tình hu ng 12: Sau khi sinh ho t l p, HS ngh cô giáo ch nhi m m i hát m t bài, nh ng qu th c cô giáo không bi t hát. Cô s làm th nào? Tình hu ng 13: Trong gi lao ng, 2 HS t ý r nhau b v . Là GVCN, th y/cô x lí HS trong tình hu ng này nh th nào? NHIỆM VỤ HỌC TẬP 1. Đọc các thông tin nêu trên, bạn hãy: 1.1. Làm rõ khái ni m v tình hu ng, tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m. 1.2. Làm rõ s khác bi t v tình hu ng và tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 107
- 1.3. T các thông tin trên, k t h p v i kinh nghi m c a b n thân, b n xu t các tiêu chí phân thành các lo i tình hu ng trong công tác ch nhi m. 1.4. xu t cách gi i quy t các tình hu ng s ph m nêu trong thông tin 1. 2. Nêu một vài ví dụ về một số tình huống theo sự phân loại của bạn. 108 | MODULE THPT 33
- THÔNG TIN PHẢN HỒI 2. Sự khác biệt về tình huống và tình huống sư phạm trong công tác chủ nhiệm Tình hu ng s ph m trong công tác ch nhi m là nh ng tình hu ng n y sinh trong quá trình i u khi n ho t ng và quan h gi a ng i GVCN v i các l c l ng giáo d c và HS bu c ng i GVCN ph i gi i quy t a các ho t ng và các quan h ó tr v tr ng thái n nh, phát tri n kh p nh p nh m h ng t i m c ích, yêu c u, k ho ch ã c xác nh c a công tác ch nhi m. 4. Xử lí tình huống sư phạm của giáo viên chủ nhiệm Tình hu ng 1: Không nên: — Kiên quy t bu c HS ng i v ch theo quy nh. — Vui v cho HS ng i bàn u ngay. Nên: Hoan nghênh HS có tinh th n ham h c h i và yêu c u HS v n tr v v trí ch ng i mà GVCN ã quy nh. Khuy n khích em c g ng h c t p và quan sát nh ng thí nghi m ch ng minh c làm t i l p. Tình hu ng 2: Không nên: — GVCN t ng l nh không bi t. — GVCN nghiêm kh c yêu c u các em tr t t , nghiêm ch nh h c t p. Nên: GVCN bày t v i HS nh sau: “Tôi bi t t t nói ng ng c a tôi ch c ch n s làm các em c i. Tôi bi t i u ó và h ng ngày ang luy n nói nhanh chóng kh c ph c c t t nói ng ng này, mong các em thông c m cho tôi.” Tình hu ng 3: Không nên: — Th y ch nhi m cau mày quát m ng v thái n ào, c i c t c a HS. — Th y ch nhi m g i l p tr ng yêu c u cho bi t vì sao l p l i c i m i khi th y quay vào b ng. GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 109
- Nên: Th y HS v n c i, th y ch nhi m t m d ng ti t h c, i sang phòng GV soi g ng xem l i m t và trang ph c s a sang l i. Sau ó ti p t c gi ng d y. Tình hu ng 4: Không nên: — Ng ng gi ng và phê bình em HS phân tán t t ng không chú ý vào bài gi ng. — Ch nh ngay HS ó tr l i m t câu h i mà GVCN a ra. Nên: GVCN ra m t câu h i phát v n chung, các em tham gia phát bi u, nhân ó GV h i em HS ó có ý ki n gì tham gia b sung và nhìn em v i ánh m t "nh c nh ". Tình hu ng 5: Không nên: — GVCN xu ng thu sách và phê bình ngay tr c l p v vi c HS c truy n c m "trong gi ". — Thu ngay truy n và u i HS ra kh i l p vì vi ph m n i quy. Nên: Yêu c u HS a truy n cho GV, nh c nh em chú ý nghe gi ng. Cu i gi h c ti p t c g p em HS ó góp ý, u n n n. Tình hu ng 6: Không nên: — Không x lí gì, cho HS t b h c. — Ti p t c g i gi y m i ph huynh HS n tr ng g p GVCN. Nên: GVCN n ngay gia ình g p ph huynh HS thông báo tình hình, tìm hi u nguyên nhân và bàn v i ph huynh ng viên HS ti p t c i h c c ng nh tìm bi n pháp thích h p giáo d c em. Tình hu ng 7: Không nên: — Tuyên b t m ình ch h c t p c a HS ó làm ki m i m và ngh lên H i ng k lu t nhà tr ng thi hành k lu t. — Yêu c u cán b l p n gia ình thông báo tình hình và chuy n gi y m i ph huynh HS n g p nhà tr ng. 110 | MODULE THPT 33
- Nên: GVCN g p riêng HS tìm hi u lí do, sau ó n th m và báo v i ph huynh HS bi t tình hình và tìm hi u nguyên nhân. Tu theo nguyên nhân c th , GV bàn v i ph huynh HS cách giúp thích h p. Tình hu ng 8: Không nên: — GVCN ngh v ph huynh ó g p th ng Hi u tr ng t ý ki n trên. — Nh n là s trình bày ngh trên c a gia ình tr c cu c h p H i ng k lu t. Nên: Tóm t t l i khuy t i m tr m tr ng mà HS vi ph m. ngh gia ình cùng th ng nh t v i GVCN ánh giá m c vi ph m và bi n pháp k lu t c n thi t, coi ó là bi n pháp giáo d c em HS có d p “t nh ng ” rút kinh nghi m và s a ch a khuy t i m. Tình hu ng 9: Không nên: — B v , không vào th m. — C vào th ng trong nhà g p ph huynh HS, coi nh không có gì x y ra. Nên: Gõ c a ch b m HS ra m c a r i m i vào. GVCN t v n m t cách th ng th n, khéo léo. “Hôm nay tôi n th m gia ình trao i v i các bác v nh ng ti n b c ng nh m t vài i m c n góp ý thêm v i em. ng th i c ng mong hai bác cho nh n xét v tình hình em nhà ra sao?...” Sau khi gia ình trình bày tình hình, GVCN ti p t c góp ý và bàn bi n pháp ph i h p giáo d c gi a nhà tr ng và gia ình. Tình hu ng 10: Không nên: — GVCN nói v i HS ó: “ ây là vi c c a gia ình, nhà tr ng không th tham gia c”. — Khuyên em ó kiên quy t “ u tranh”, “kh c t ” ý ki n c a b m . Nên: ng viên em gi v ng tinh th n, ti p t c h c t p t t. GVCN h a s trao i v i Ban i di n cha m HS, oàn Thanh niên và chính quy n a ph ng cùng gi i thích, v n ng gia ình th c hi n úng lu t GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG SƯ PHẠM TRONG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM | 111